“你的微信二维码是多少，我现在通过微信的方式把钱给你。”近日，在资兴市人民法院第四审判庭，经过法官的努力，双方达成调解，被告通过微信转账当场予以兑现，实现了案结事了。
    李某原为资兴市某物流公司员工，李某离职后，公司一直拖欠薪金未付，原因是双方对人事关系的性质和工资数目产生了争议，李某认为，其从2016年6月15日起至2017年5月10日，一直在该公司工作，担任财务主管，双方已形成事实劳动关系，该公司未与本人签订劳动合同，应当支付11个月的双倍工资和工作期间的加班工资、绩效工资。用人单位方则认为双方签订了《劳务协议书》，只是劳务用工，而非形成劳动关系。李某就上述事项向劳动争议仲裁委申请了劳动仲裁，经仲裁委审理，认定双方系劳动关系，裁决用人单位给付剩余工资6000多元。用人单位方不服该裁决，起诉至法院。
    在案件办理中，承办法官本着为当事人着想的原则，耐心调解，促使双方达成了调解协议。为提高工作效率，切实保障劳动者的合法权益，法官提出让当事人利用微信进行支付，通过创新工作方式，促使本案圆满解决。