5月15日，资兴市人民法院召开机构整合和人员配置工作动员大会，这标志着资兴法院机构整合和人员配置工作进入实施阶段，也意味着司法体制改革进入新的篇章。

会上，党组成员、政工室主任李玉洪宣读了《资兴市人民法院机构整合和人员配置工作方案（试行）》，党组书记、院长罗志卫宣布了领导分工安排并作动员讲话，党组成员、纪检组长樊传国宣布了调整工作纪律。

罗志卫指出，此次内设机构调整是全国司法改革大环境、大形势所需，是推进法院实际工作的需要，是一项有创新有特色的探索工作。《方案》博采众长，学习借鉴了全国各级法院的成功经验；基础牢靠，成立了方案起草小组，两次征求上级法院和干警的意见，经过半年多时间修改完善出台；精简效能，将25个内设机构削减为12个；科学设置，实行审判团队和大部制管理，设置7个审判团队和5个中心；扁平化管理，由院领导直接担任团队长或中心主任，真正实现去行政化；职责明细，让审理者裁判，让裁判者负责，实现责权利一致；服务审判，全院主要力量向审判执行一线倾斜，人数占全院85%；亮点纷呈，组建了速裁审判团队、家事少年审判团队、环境资源审判团队等特色审判团队。

罗志卫强调，机构调整和人员配置工作时间紧，任务重，二天之内人员配置到位，四天之内到岗履职，全部完成。全院干警要统一思想，提高认识，顺应司法改革的要求，以积极的心态和行动参与改革工作。要摆正位置，全力参与，确保人心不乱、队伍不散、工作不断；要不忘初心，奋力前行，确保调整工作顺利完成，先试先行探索出成熟的可复制可推广可借鉴的经验。