2013年7月中旬,资兴市人民法院又迎来了6名年轻的法院干警，为法院的审判力量注入了新的血液。

去年8月,资兴市人民法院在高校正式录用了12名大学生为本院的审判人员。今年资兴市人民法院继续在高校选录了6名高校毕业生为本院的干警。新录用干警到岗后，法院强调：各庭室负责人要充分做好青年干警的教育培养工作，积极探索青年干警选拔使用、培养锻炼和管理监督的有效途径和方法。深入了解青年干警教育培养工作面临的新情况、新问题，研究把握青年干警的特点和成长规律，确保教育培养青年干警工作落到实处。

法院要求各个庭室采取传帮带教的方式，本庭室审判员要深入了解本庭室新进的青年干警，根据他们的特点和要求，创新帮带内容、方法和机制，充分发挥导师的传帮带作用，帮助解决青年干警思想上的困惑、业务上的难题、工作上的困难。要求每月与青年干警至少开展一次谈心活动，并定期上报政工室，每季度开展一次经验交流会，互相传授经验、互相学习、共同促进发展。让青年干警有想法能得到及时倾诉、有压力能得到及时疏导、有困难能得到及时帮助，能安心创业，热于奉献，力求为青年干警创造宽松、良好的成长环境。

资兴市人民法院采取的传帮带教方式，既是对新进干警的关心和爱护，同时也实现了审判力量的年轻化、增强了法院的审判势力、提高了法院的审判业绩。