4月2日上午9时，资兴市法院三楼干警会议室座无虚席，气氛热烈而隆重，资兴市法院在此召开全院干警大会欢迎几位新院领导。此次领导班子的调整，是根据市委政法委、市委组织部对资兴市政法机关部分副职岗位采取竞职竞选方式的要求进行的，最终，资兴市法院原领导班子成员中有三人调任，另有四人充实到新的领导集体中来。

会议由院党组书记、院长李雨林主持，他向大家隆重介绍了几位新院领导：原资兴市检察院副检察长周菊生，任资兴市法院党组成员、副院长；原资兴市法院民一庭庭长宋孝悌，任资兴市法院党组成员、副院长；原资兴市政法委维稳办主任樊传国，任资兴市法院党组成员、纪检组长；原资兴市检察院反渎局局长朱中逊，任资兴市法院党组成员、执行局长。

党组成员、副院长周菊生作到任履新致辞，他先向大家的热烈欢迎表示感谢，同时指出，法院和检察院虽然同属政法系统，但是工作的方式和内容上有很大差异，自己需要通过实践的探索和不断的学习尽快熟悉法院业务，同时也表达了希望和在座的同事们精诚合作、再创佳绩的美好祝愿。党组成员、纪检组长樊传国，党组成员、执行局长朱中逊也分别致辞。

党组书记、院长李雨林最后指出，要在下一阶段的工作中强调五个关键词：一是“重实效”，在今后的工作中，把审判执行公平正义的实效体现出来，每一起案件的处理真正让群众放心满意，对于片面追求表面数据的做法，要从制度层面、管理层面、监察层面，层层纠错、步步紧抓，杜绝此类现象的发生；二是“抓民调”，民调成绩从去年年初的资兴市政法系统内排名靠后，到去年年底的位列第一，再到今年年初再次下滑，说明民调工作需要常抓不谢，要从思想意识上，认识到群众意见反馈对具体工作加强完善的指向作用，重视和加强民调工作的重要性和紧迫性；三是“走基层”，通过去年的“大执行”、“大走访”、“赶圩送法”、“送法进校园”、“巡回法庭”等亲民便民的措施，我们已逐步摸索出行之有效的践行“司法为民”的机制和方法，今年要在原有的基础上，进一步推广“一线工作法”，走基层、访民情、解民忧；四是“提干劲”，针对过往存在的慵懒、散漫、推诿、迟滞等不良现象，首先已经从制度上对每名院领导、每个庭室、每名干警做了从量到质的具体要求，同时还要加强引导，通过精神奖励、物质奖励、评优、晋级等多种手段和方式，营造和谐有益的竞争环境和培养环境，充分调动每名干警的工作积极性和创造性，；五是“争上游”，去年，我院荣获湖南省“优秀法院”，共有包括执行局、立案庭等庭室和王丽彬等10余人分别荣获国家级、省级、地市级等多项表彰和奖励，在这些成绩荣誉的面前，我们不要放松警惕和要求，今年还要继续从审判执行工作的各个方面力争取得突破再创佳绩。他强调，一年之计在于春，年初的规划只是一个美好的景愿，需要在座的同志携起手来，紧紧团结在新的领导班子周围，把资兴市法院的各项工作推向更高的层次，实现更大突破。