“今天，我站在这里，与其说是晋级竞选演讲，不如说是向各位领导和同志们汇报工作，接受指点和批评，因为我既没有慷慨激昂的华美说辞，也没有美仑美奂的演讲技巧，有的只是平凡的工作经历和一颗敬业爱岗的心，从我到资兴法院工作的第一天……”英俊潇洒的资兴法院副院长杨军站在演讲台上，语调平和又极富感染力，演讲中和结束后全场爆发的掌声，给精彩的演讲作了最好的注释。

这是2012年度资兴法院干警晋级竞选大会上的一幕。今年，资兴市市委组织部首次采取公开竞选性选拔模式、解决干警职级待遇问题，在全市各机关公开选拔晋级正科级、副科级干部试点示范工作在资兴法院举行。选拔采取公布参选条件、报名参选、晋级演讲、民主投票推荐、公布票选结果选定进入考察人选、民主评议、组织考察、公布公示的民主公开竞选形式，这给了平时专注于审判工作的各位法官一个展示才能才华的机会，也是改革创新干部选拔任用制度、解决公务员职级待遇工作的一个新方式新起点，资兴法院共有18名符合晋级条件的同志报名参加了本次公开晋级竞选，最后确定了9名候选人进入考察人选。

通过公开晋级竞选，一方面解决了部分干警的职级待遇问题，另一方面促进了干部选拔任用制度进一步地公开公平，激发了广大干警的敬业爱岗热情，营造了更富积极性和创造性的正当竞争环境，有利于更好地实现全心全意为人民服务的工作宗旨，鼓舞了在平凡岗位上默默耕耘的普通干警更加立足本职力争上游的工作态度。同时，本次晋级竞选大会还邀请了部分资兴市人大代表、政协委员与会监督，既保证了竞选的合法公开透明，也让候选人在人民选举出的代表、委员面前展示工作业绩、接受批评问诘，更加促进了阳光公开、司法公正的开展和落实。活动结束后，参加会议的人大代表、政协委员和法院干警们都对采取公开晋级演讲、民主投票推荐的形式选拔任用干部，表示了支持和欢迎。

兴宁法庭书记员李丽娟是参与本次资兴法院晋级竞选候选人中年龄最小的一个，研究生学历的她已经拥有两年的基层法庭工作经历，她在演讲的最后用了一句西谚——If you have a dream, you got to protect it——如果你有梦想，就用实际行动去捍卫它。每一名司法工作人员，都应拥有为民报国、造福社会的赤子之心，都应本着踏实做事、低调做人的工作态度，都应坚定依法治国、社会和谐的价值理念，都应怀揣国家昌盛、民族复兴的梦想信念，让我们用一颗阳光的心和艰辛的汗水去捍卫它、实现它。