11月29日，资兴法院拉开全年审判执行工作评比活动的序幕，全院组成三个组分别对全院各庭室局队的全年履职情况进行考核评比。

考核评比活动以年初制定的岗位目标考核制度为中心，以充分调动干警积极性和深入推进创先争优为目的，通过考庭室局队的队伍建设、内务管理、司法绩效和工作落实等工作情况，对庭室及负责人的全年工作实绩进行全面的考核评比。考核评比的成绩将直接与各庭室局队负责人及干警的晋职晋级挂钩，考核中连续三年排名后2名的庭室负责人将被免职。同时，在这次考核中还将评选出年度优秀庭室、优秀干警、办案能手、办事能手等先进典型。

年度审判执行工作考核评比是该院推进精细化管理的一项重要举措，全面检验了一年的工作情况，通过与庭室和个人经济及政治待遇挂钩，起到了奖勤罚懒目的，营造了你追我赶的工作氛围。