为进一步深化创先争优活动,激发全体干警爱岗敬业、立岗争先的工作热情，营造“想事干事、争创一流”的良好氛围，今年以来，资兴法院积极建立健全了干警“月考评、月通报”制度，通过对全院干警每月工作完成情况、作风建设情况等进行总结、考评，并对考评情况张榜公布，做到每月工作具体化、每月考评公开化。 

考评于每月2日前提出当月的具体工作任务，在月底前，由个人总结本月工作情况，并填写好考评表，采取领导点评、群众评议、民主测评等形式对干警履职尽责、作风建设情况进行综合考评，每月通报表扬绩效排在全院前三名的干警，对评为基本合格、不合格的干警，则予以教育和诫勉谈话。“月考评、月通报”制度实施以来，全院上下形成了你追我赶的良好氛围，工作业绩也得到了有效提升。